¿Quiénes somos?
Fundación Gestionar Esperanzas está integrada por un equipo de profesionales y voluntarios que trabajamos
para fomentar la igualdad de oportunidades. Nuestro eje principal se basa en la inclusión social y el desarrollo
humano y comunitario de niños y familias en situación de vulnerabilidad.
Nuestro impacto
Nuestro propósito es el fortalecimiento de las organizaciones comunitarias de barrios vulnerables.
- Acompañamos a las organizaciones comunitarias en la formalización y en la gestión de trámites
administrativos para que puedan inscribirse formalmente ante los entes reguladores como una estrategia
fundamental para potenciar su esfuerzo y trabajo. - Buscamos que los referentes adquieren herramientas de gestión y liderazgo para afianzarse a sí mismos como
generadores de cambio. - Acompañamos a las organizaciones comunitarias en la planificación y gestión de recursos de obras de
mejoramiento y readecuación de sus espacios, para que puedan fortalecer el marco donde desarrollan las
actividades. - Campañas de donación de alimentos y ropa en comedores, merenderos, centros de apoyo escolar.
- Creamos talleres de arte y actividades deportivas como espacios de interacción social, contención y
oportunidades de fomentar talentos y habilidades.
Propósito de la vacante
Deberá liderar y gestionar las operaciones diarias de la fundación, asegurando que todas las actividades y
proyectos se ejecuten correctamente y siempre estén alineados con la misión y los objetivos estratégicos de
nuestra Organización. El Coordinador General será el principal enlace entre la fundación y las organizaciones
comunitarias de base, promoviendo la colaboración, movilizando recursos y fortaleciendo las capacidades
comunitarias para lograr un desarrollo sostenible y equitativo.
Principales responsabilidades
Será responsable de la generación de recursos: Deberá diseñar e implementar estrategias efectivas de
recaudación de fondos, utilizando el capital social disponible y generando nuevo.
- Coordinar las relaciones con todas las instituciones relacionadas con la Fundación como: Bancos,
Asociaciones Civiles, Gobiernos, Iglesias, etc. - Formular los proyectos para aplicar a fondos internacionales y locales.
- Identificar y establecer relaciones con potenciales donantes, patrocinadores y empresas que resulten
aliados estratégicos. - Implementar políticas y procedimientos para la gestión de cada uno de los programas de la
Fundación en conjunto con el equipo - Dar seguimiento a la ejecución de cada Iniciativa / Programa / Proyecto velando por su
cumplimiento. - Coordinar a los equipos en territorio: seguimiento semanal de los avances y visitas territoriales para
detectar oportunidades y formulación de proyectos en cada región con el apoyo del equipo local - Definir e Implementar el modelo de comunicación institucional y relación con la prensa.
- Trabajar dentro de un plan construyendo nuevas y fomentando relaciones actuales a través de una
serie de visitas personales, reuniones, eventos y seguimiento de las prácticas de administración y
los proyectos de la Fundación. - Gestión de Voluntariado Interno y Externo
- Guardián de la misión y los objetivos de la Fundación para comunicarse de manera efectiva con los
donantes. - Responsable por todas las gestiones Administrativas de FGE ( bases de datos de programas, gestión de
contactos e informes / reportes de gestión )
Requisitos: Competencias y Habilidades para la vacante
- Experiencia en Organizaciones del Tercer Sector o bien, áreas de Responsabilidad Social Corporativa
(RSC) - Experiencia en Generación de Recursos:
o Comprobada experiencia en implementación de estrategias efectivas de recaudación de fondos,
utilizando el capital social disponible y generando nuevo - Experiencia en Planificación y Gestión de Proyectos
o Habilidad demostrada en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos comunitarios,
con enfoque en resultados y sostenibilidad. - Gestión de Equipos:
o Experiencia en la gestión y coordinación de equipos de trabajo, preferentemente con alcance
regional, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y solidario. - Habilidades de Comunicación y Reporte:
o Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva los avances en la ejecución de proyectos y
los resultados obtenidos, tanto a nivel interno como externo. - Compromiso con el Trabajo Comunitario:
o Fuerte compromiso con la promoción del desarrollo comunitario y la mejora de la calidad de
vida de las poblaciones vulnerables. - Cualidades adicionales:
Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
Habilidades interpersonales y de negociación.
Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera creativa.